CĐGD HUYỆN DUYÊN HẢI
CĐCS THCS ĐÔNG HẢI
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Đông Hải, ngày 10 tháng 7 năm 2012.



BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010 - 2012

- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam ( Khoá X), Hướng dẫn số 703/ HD – TLĐ ngày 06/05/2009 của Đoàn chủ tịch Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam về thi hành Điều lệ Công Đoàn Việt Nam;
- Kế hoạch số: 06/KH - LĐLĐ ngày 25 tháng 04 năm 2012 của Ban thường vụ Liên Đoàn Lao Động tỉnh Trà Vinh về việc tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại Hội IX Công đoàn Giáo dục huyện Duyên Hải;
- Kế hoạch số: 19/KH – CĐGD tỉnh Trà Vinh ngày 03 tháng 06 năm 2012 của Công đoàn Giáo Dục Tỉnh Trà Vinh về định hướng những công việc cần chuẩn bị tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012 -2015;
- Kế hoạch số: 08/KH - CĐGD ngày 01 tháng 06 năm 2012 của Công đoàn Giáo dục huyện Duyên Hải về việc tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012 – 2015;
- Căn cứ vào sự chỉ đạo của CĐGD Duyên Hải.
- Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, BCH CĐCS Trường THCS Đông Hải báo cáo tổng kết kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 như sau:
I-TÌNH HÌNH CÁN BỘ CÔNG NHÂN - VIÊN CHỨC:
1-Đầu nhiệm kỳ:
- Tổng số CBGV- NV: 36 nữ : 10 Dân tộc: 02 Đảng viên: 15
- Tổng số CĐV: 36 nữ : 10 Dân tộc: 02 Đảng viên: 15
- Tổng số UV BCHCĐ: 07 Số tổ công đoàn: 05,
2-Cuối nhiệm kỳ:
- Tổng số CBGV- NV: 36 nữ : 09 Dân tộc: 02 Đảng viên: 16
- Tổng số CĐV: 35 nữ : 09 Dân tộc: 02 Đảng viên: 16
- Đã đạt chuẩn: 35/ 36 tỉ lệ 97.2%, trên chuẩn: 15/ 36 tỉ lệ 41.7%, chưa đạt chuẩn:
1/ 36 tỉ lệ 2.8%
- Tổng số UV BCHCĐ: 07 , Số tổ công đoàn: 04

II-THUẬN LỢI - KHÓ KHĂN:
1. Thuận lợi:
- Có sự lãnh chỉ đạo thường xuyên và kịp thời của CĐGD Huyện .
- Sự quan tâm của lãnh đạo của Chi bộ Đảng, sự phối hợp của BGH nhà trường đã tạo điều kiện thuận lợi cho BCH CĐ hoạt động.
- Tập thể đoàn viên Công đoàn, đoàn kết nhất trí trong công việc được giao.
- Một số thành viên trong ban chấp hành nhiệt tình trong công tác có quyết tâm cao.
2. Khó khăn:
- Thành viên BCH kiêm nhiệm nên công tác Công đoàn còn hạn chế.
- Nghiệp vụ công tác Công đoàn của BCH chưa đồng đều, phần lớn các mặt hoạt động chỉ ở CTCĐ.
- Do hạn chế quỹ thời gian nên Công đoàn chưa tạo được khí thế sôi nổi trong sinh hoạt, chưa thu hút CĐV tham gia đầy đủ và các hoạt động phong trào quần chúng.

III. ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 - 2012:
Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dực và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đát nước.
a) Mặt làm được:
- Công đoàn thường xuyên giám sát và đề xuất với chính quyền nhà trường giải quyết kịp thời các chế độ chính sách của CĐV như: Nâng lương, chế độ thai sản đúng quy định.
- Thực hiện tốt các chế độ chính sách về BHXH, BHYT kịp thời cho cán bộ GV.
- Tổ chức chơi hụi không lời để cải thiện đời sống cho CBGV-CNV trong cả nhiệm kỳ ở đơn vị là:

Năm học
2010 - 2011
2011 – 2012

Số tiền
64.800.000đ
61.200.000đ

- Công đoàn cùng với chính quyền tạo điều kiện cho công đoàn viên vay vốn ngân hàng với hình thức tín chấp nhằm mục đích sửa chữa nhà ở, mua sắm vật dụng trong gia đình, làm kinh tế phụ với tổng số tiền như sau:
Năm học
2010 - 2011
2011 – 2012

Số tiền
150.000.000đ
215.000.000đ

- Kết hợp cùng chính quyền nhà trường xét chọn những giáo viên có điều kiện khó khăn về chổ vào ở nhà công vụ nhằm tạo điều kiện tốt hơn cho công đoàn viên công tác.
- Thường xuyên thăm hỏi,